Les signataires de Construire en Mouvement

Sunday, May 11th, 2008

C’est une grave erreur, à mon avis, de les avoir traités comme des opposants. Les propositions de Construire en Mouvement allaient dans le sens de ce que Max Weber appelle la rationalisation. Quant aux formes de l’engagement, elles sont propres au monde civique. Les traiter comme une menace, c’est s’enfermer dans le monde et la culture politique classique. (more…)

Extrait d’un dialogue sur l’organisation

Monday, March 24th, 2008

(sur e-soutien)

D’après votre lien, je comprends que vous préférez en rester à des propositions, sans qu’on puisse les interpréter comme des revendications. Et que vous attendez qu’une forme officielle soit donnée aux travaux pour y contribuer. Cela ne tient pas compte des blocages contre lesquels il faut lutter. (more…)

Départ

Tuesday, January 1st, 2008

Sur AgoraVox, dans Pourquoi je quitte le MoDem…”, le 24 décembre, Zigomard raconte. Il a voulu mettre ses compétences au service le Mouvement. Ses tentatives ont été vaines. Des commentaires intéressants de Voltaire. J’en ai fait un moi aussi :

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Congrès

Sunday, December 2nd, 2007

Je vous rends compte ici du sort de l’amendement aux statuts enregistré sous le n°43, soutenu par des adhérents de Loire Atlantique, de Gironde, de l’Hérault, du Tarn, du Gard, de Savoie, du Rhône, de Belgique, de l’Eure et de Paris. Il concernait le statut, au sens propre, des moyens participatifs dans notre organisation. Aussi bien ceux, parmi les processus participatifs, qui engagent l’adhérent au titre de la citoyenneté, que ceux qui l’engagent au titre de ses compétences, de son savoir-faire, et de son expérience. L’amendement figure ici.

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Sur la reconnaissance des compétences

Tuesday, November 27th, 2007

J’avoue que je trouve très décevant que cette question cruciale se pose de cette manière. Si un processus si fondamental pour le Mouvement n’est pas intégré dans nos statuts, et sous des formes concrètes, c’est une bonne part du potentiel stratégique de notre Mouvement qui est menacé. Sans un usage systématique de nos ressources humaines, nous ne pourront jamais rivaliser de puissance avec nos deux principaux concurrents.

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Formes d’engagement et ressources humaines du Mouvement

Friday, November 16th, 2007

Réponse de Bayrou à la question “Comment on peut apporter nos idées, notre créativité ?“, avec mes commentaires insérés :

Il faut que vous m’aidiez à trouver la réponse.

Il y a maintenant six mois que nous sommes des milliers à proposer notre aide, à suggérer des réponses, à les expérimenter, et que nous faisons face stoïquement à l’incompréhension et à la méfiance.

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