Ma triple insulte
Pour répondre à l’idée selon laquelle la méthode de Construire en Mouvement était “excellente”, mais qu’elle ne respectait pas “les préséances”.
Si notre clochard mystique ne craignait pas de se contredire d’une manière trop flagrante, il adopterait votre position, qui est solide. Je trouve qu’elle lève bien des malentendus.
Il faut des talents nombreux et variés à un chef, pour que tout passe par lui sans se bloquer ni se dénaturer. Il en faut un, en particulier, qui vaut quasiment tous les autres. Celui de bien s’entourer. Faute de quoi, les nécessités du contrôle tournent au fantasme de la maîtrise. Qui porte ces traits curieux : il se complaît dans les irrégularités, et s’accommode d’une certaine anarchie.
Je n’avais pas de remède à proposer en cette matière. Et, cela va de soi, mais je le dis quand même, je n’ai jamais songé à me proposer moi-même, que ce soit au titre de remède ou à un autre. J’ai rapporté une proposition d’organisation plus efficace, officiellement, devant le congrès, devant celui qui le présidait et l’arbitrait.
Il l’a approuvée chaleureusement. Mais il ne l’a pas mise aux voix. Il fallait que je vienne lui faire la proposition, selon le protocole que vous rappelez. Je lui ai répondu que la proposition était faite, et qu’il n’y en aurait pas d’autre.
Il se trouve que j’en savais assez sur le procédé intitulé “faites-moi des propositions”, à travers les débats antérieurs, de Seignosse en septembre à l’Imprévu, en novembre. Le protocole comporte une forte part de rituel, et le rituel une forte teneur fantasmatique. Le tout est voué à une circularité vicieuse, perverse, manipulatoire.
L’autre aspect du protocole relève certes de la candidature et éventuellement du recrutement. La proposition y tient sa place modeste d’exercice rhétorique. Mais comme je l’ai dit, le talent de bien s’entourer n’y est pas. Le critère du mimétisme prévaut. Le renouvellement qui en résulte est de l’ordre de la reproduction. D’où l’inertie du mouvement.
Tout cela, délibérément ou pas, constitue objectivement un choix stratégique, car en effet, comme Diogène le Cynique le déclare en toute occasion, la stratégie est en germe dans l’organisation. Elle l’est toujours, et souvent à l’insu de ceux qui organisent et qui conduisent.
Il se passe la même chose au sein de nos élites à l’échelle du pays. Elles se reproduisent de la même manière. Un phénomène sur lequel Bayrou appuie ses arguments à l’extérieur, et son pouvoir à l’intérieur.
J’ai rapporté une solution collective, conçue collectivement, pour la soumettre à un vote collectif. Triple insulte, donc, que j’assume entièrement.